Aktualni programi otvorenih edukacija

Programi otvorenih edukacija

POSTANITE NLP PRAKTIČAR

S radošću objavljujemo novu grupu NLP praktičara u svibnju 2014!

Pozivamo Vas da nam se pridružite u svjesnom stvaranju vlastite budućnosti i ostvarivanju svega onoga što sebi priželjkujete, osobno i poslovno.

Naš program za Praktičara NLP-a polazi od jednog ključnog principa: istraživanja onoga što uspješni ljudi rade i kako to primjenjuju u svom životu.

Internacionalno priznat program, dugogodišnje iskustvo, puno izvrsnih primjera i do sada najveća količina praktičnih vježbi.

Pridružite nam se u zoni ubrzanog razvoja!

Što sudionici dobivaju ovim treningom?

. Bolje razumijevanje vlastitih i tuđih reakcija i postupaka,

. Bolje upravljanje vlastitim ponašanjem i doživljavanjem, veću samokontrolu i učinkovitost,

. Znanje kako kreirati poticajnu atmosferu u odnosima s drugima,

. Znanja i vještine za postizanje unutrašnje ravnoteže, presudne u emocionalno zahtjevnim situacijama,

. Moćne jezične obrasce za motiviranje sugovornika

. Unaprijeđene vještine intervjuiranja, vođenja sastanaka, prezentiranja, coachinga, pregovaranja…

. Trening istovremeno omogućuje i stjecanje certifikata praktičara neurolingvističkog programiranja

Kako je NLP praktičarski trening organiziran i koje teme obrađuje?

Trening se izvodi kroz 10 modula, po jedan mjesečno. Nakon svaka tri modula organiziraju se Vježbaonice na kojima se u malim grupama trebaju u praksu provesti usvojene vještine .

modul Sažetak teme
1 – NLP TEMELJI Definicija i izvori NLP-a, temeljne postavke NLP-a, perceptivna izoštrenost, kalibriranje, dobro oblikovani ishodi …
2 – RAPOR I SUSTAVI PREDOČAVANJA Komunikacijski model i filteri, sustavi predočavanja, SP i pokreti očima ; Rapor
3 – STANJE I SIDRENJE Stanje za vrhunsku izvedbu, upravljanje emocionalnim stanjima, krug izvrsnosti ; Asociranost i disociranost ; Sidrenje i kinestetičko sidrenje
VJEŽBAONICA Na obrađene teme u dogovorenim terminima
4 – JEZIK UTJECAJA Utjecaj kroz riječi ; hijerarhija ideja ; Meta model i Milton model
5 – RAD NA PROMJENI Snaga uvjerenja ;  Rad s djelovima i postizanje kongruentnosti ;  Kreiranje i korištenje metafora
6 – DRUGAČIJE VIĐENJE Preuokviravanje ; višestruke perspektive ; vođenje sastanaka ; Disney – strategija kreativnosti
VJEŽBAONICA Na obrađene teme u dogovorenim terminima
7 – KAKO RADIMO STVARNOST? Submodaliteti ; strategije ; modeliranje
8 – KAKO UČIMO? Stilovi učenja, 4-MAT , prezentacijske vještine , vještine coachinga i prenošenja znanja
9 – KAKO SELEKTIRAMO? Meta programi
VJEŽBAONICA Na obrađene teme u dogovorenim terminima
10 – CERTIFIKACIJA

(opcija)

Prezentacija uratka sudionika programa ; pisani test ; board break ; dodjela certifikata